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          關于印發《信陽市高層次人才公共服務保障措施實施細則》的通知

          發布日期:2021-12-03 閱讀:11625
          字體:  中 

          文號:信人才辦〔2021〕4號


           各縣(區)委人才辦,市管各管理區(開發區)組織人事部門,市直有關單位組織人事部門,各大中專院校組織人事部門,中央省駐信有關單位組織人事部門:

          現將《信陽市高層次人才公共服務保障措施實施細則》印發給你們,請結合實際認真貫徹落實。

           

          中共信陽市委人才工作委員會辦公室

          2021年11月29日

           

          信陽市高層次人才公共服務保障措施實施細則

           

          第一章  總  則

           

          第一條  為貫徹落實《中共信陽市委關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》(信發〔2017〕12號)和《信陽市高層次人才認定和支持辦法》(信人才〔2021〕3號)文件精神,為高層次人才在信就業創業提供生活保障,充分發揮高層次人才在信陽市經濟社會高質量發展起到的高端引領和關鍵支撐作用,結合我市實際,制定本辦法。

          第二條  本細則適用對象是經《信陽市高層次人才認定和支持辦法》(信人才〔2021〕3號)認定的人才,包括頂尖人才(A類)、領軍人才(B 類)、拔尖人才(C 類)、骨干人才(D 類)、青年人才(E 類)。

           

          第二章  服務措施

           

          第三條  高層次人才享受以下醫療保障服務:

          (一)自主選擇保障定點醫院。確定信陽市區特色優質醫療機構為我市高層次人才醫療保健定點醫療機構,高層次人才可自主選擇定點醫療機構享受醫療保障服務。

          (二)明確醫療保障服務專員。各定點醫療機構負責安排專門的醫療保健服務專員,為高層次人才提供醫療保障服務。主要包括:高層次人才就醫預約、協調和跟蹤服務,向高層次人才提供健康咨詢服務。

          (三)為 A、B 兩類人才提供定期保健服務。A、B 兩類人才可自主選擇市屬醫院定點醫療機構提供保健服務,市屬醫院根據 A、B 兩類人才的健康需求,提供定期隨訪、健康保健服務。

          (四)高層次人才和特殊人才根據等級享受相應的醫療保健服務。A類人才享受市保健委員會專家會診、健康保健等服務。在干部醫療保健定點醫院干部門診就診時,醫院保健辦(科) 派專人全程陪同就診,住院時享受規定待遇。衛生健康部門定期 組織健康體檢,開展健康教育、健康講座、健康咨詢等;B類人才在干部保健醫院門診就醫時,醫院保健辦 (科)負責協調安排,住院時享受規定待遇。衛生健康部門定期組織健康體檢,開展健康教育、健康講座、健康咨詢等;C類人才在干部保健定點醫院干部門診就醫時享受優診,住院時享受規定待遇。衛生健康部門定期組織健康體檢,開展健康教育、健康講座、健康咨詢等。

          (五)建立高層次人才健康檔案。各定點醫療機構要為高層次人才建立健康檔案,及時記錄動態健康信息。

          (六)高層次人才及家屬(父母、配偶和子女)可享受就診綠色通道服務。

          第四條  高層次人才享受以下社會保障服務:

          (一)經認定的我市A、B、C類人才,分別納入一級、二級、三級保健對象范圍,享受相應的醫療保健(醫療保險)服務。經認定的高層次人才本人及其配偶、未婚子女,可按有關規定參加相關社會保險,其在校就讀的子女按規定參加城鄉居民基本醫療保險,繳納相應醫療保險費后,享受相應待遇。對引進的高層次人才辦理醫療、社保關系轉移接續手續提供便利化服務。

          (二)用人單位可對信陽市高層次人才作重點傾斜,提高其企業年金單位繳費向個人賬戶分配的金額額度。同時,用人單位也可以為其辦理商業補充保險。

          (三)信陽市高層次人才原有符合政策規定的工作年限視同繳費年限。因自費出國留學的中國籍信陽市高層次人才,經用人單位申請,市人力資源和社會保障部門審核同意,出國前后工齡可合并計算。

          (四)信陽市高層次人才憑人才證書等相關證明材料,到人力資源和社會保障部門辦理。

          第五條  高層次人才子女入學可享受以下服務:

          (一)適齡子女入學。接受學前教育的,優先就近入公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園就學;接受義務教育的,根據其居住地和工作單位,按照就近入學原則,優先安排在優質公辦學校就讀;接受普通高中教育的,需參加河南省統一組織的高級中等學校招生考試,在符合錄取條件的情況下,優先錄取;接受職業高中教育的,優先選擇專業。

          (二)適齡子女轉學。轉入我市義務教育階段學校、普通高中就讀的,教育部門根據人才意愿,結合學校的接收能力,安排在我市中心城區、各縣相關學校就讀,并在規定的工作日內辦結。

          (三)適齡子女非我市戶籍的,在我市就讀義務教育階段、普通高中階段學校,享受我市戶籍學生同等待遇。

          (四)子女入學事宜。由市教育部門統籌協調,縣區教育部門和學校負責落實。

          第六條  高層次人才享受以下住房保障服務:

          (一)經認定的我市高層次人才,優先納入人才公寓申請庫中。人才公寓按照“高端優先、屬地管理、逐步解決”的原則,根據人才公寓房源情況,綜合人才層次、實際貢獻、引進時間等因素實行輪候分配。市本級政府統建的人才公寓,重點面向我市引進的高層次人才和符合規定條件的各類人才,縣 (區)政府統建的人才公寓主要面向縣(區)引進的高層次人才和符合規定條件的各類人才。政府統建的人才公寓,由市住房保障部門會同機關事務管理部門根據項目房源及人才情況,確定分配方案。

          (二)經認定的我市高層次人才,在正常繳存住房公積金前提下,申請住房公積金貸款連續繳存時間從現行規定的6個月縮短為3個月。

          第七條  高層次人才落戶可享受以下服務:

          (一)高層次人才戶籍可以落戶到在我市的居住地、租住地或工作、項目所在地,按規定必須本人現場辦理的,由服務專員全程陪同綠色通道辦理,其他事項可由服務專員上門辦理。

          (二)高層次人才配偶、子女以及雙方父母均可以隨遷。

          第八條  為符合條件的外籍高層次人才和團隊外籍人員及家屬辦理簽證、居留便利。

          (一)對擁有外國國籍的諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、“兩院”院士、國家重點人才計劃入選者,經所在單位推薦,可申請辦理《外國人永久居留證》,市公安局予以特事特辦。

          (二)其他外籍人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女,符合《外國人永久居留證》申請條件的,市公安局在受理申請的1個月內完成初審上報工作。

          (三)針對尚未獲得《外國人永久居留證》的外國籍人才及其配偶,需要多次臨時出入境的,憑市委、市政府頒發的人才證書,依據《外國人簽證證件簽發工作規范》,辦理相應期限的居留許可或多次出入境有效R簽證。

           

           第三章  服務方式

           

          第九條  在市縣兩級設立人才服務專班,為高層次人才提供一站式服務。

          第十條  各服務事項承辦部門明確人才服務專員,提供事項辦理的咨詢解讀,協調或陪同辦理綠色通道服務事項,收集反饋工作問題和意見建議。

           

           第四章  組織保障

           

          第十一條  高層次人才公共服務保障工作由市委人才工作委員會統一領導,市衛健委負責落實醫療保健服務的組織實施,市人社局、市醫保局負責落實社會保障服務的組織實施,市教育局負責落實保障服務的組織實施,市住建局、市公積金中心負責落實住房保障服務的組織實施,市公安局負責落實落戶、簽證居留、生活服務的組織實施。各職能部門按照任務分工,制定相應實施辦法,根據服務項目制定發布申請指南,明確辦理相關事宜,做好配套服務。

          第十二條  完善高層次人才服務工作協調機制,市委人才辦定期組織相關職能單位召開專題會議,研究解決服務事項中遇到的重大問題。

          第十三條  本細則自發布之日起實施。



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