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          信陽市召開2022年博士后工作推進會

          發布日期:2022-06-15 閱讀:2744
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          為加快培養造就高層次創新人才,大力吸引博士后等青年人才來信就業創業,6月14日下午,信陽市人社局組織召開了“2022年度博士后工作推進會”。市人社局黨組成員、市人才交流中心主任周晴主持會議,各縣區人社局副局長、博士后工作負責同志,設站單位分管領導、業務負責人,駐信高校人事處長參加會議。

          會上,全市優秀博士后科研工作站進行了經驗介紹和交流發言;對設站單位工作開展、博士后招收培養、項目成果轉化和支持政策申報等方面進行了業務培訓;詳細講解了我市參加河南省第一屆博士后創新創業賽計劃安排、組織程序和具體要求;安排部署了全市“十四五”期間博士后工作規劃和相關工作。

          會議指出,近年來,我市堅持“服務經濟建設、推動科技創新、聚集培養高層次人才”工作思路,先后出臺了《信陽市“萬名學子回歸工程”實施方案》《建設青年友好型城市工作方案》等青年人才優惠政策,重點加強了對博士后等高端青年人才引育和高新技術企業支持力度,給予設站單位創建獎補,為博士后科研人員發放安家補助和生活補貼,不斷強化博士后工作管理和服務,推進博士后創新平臺建設,取得了較好成效。

          會議強調,博士后工作是實施人才強市戰略的重要內容,博士后群體是高層次人才隊伍的重要來源和組成部分,推進博士后工作的發展,對于加強我市高層次專業技術人才隊伍建設,提高我市自主創新能力具有重要意義。同時,博士后平臺建設,促進企業科研項目成果轉化,也是優化營商環境的重要舉措。全市各級人社部門、各博士后設站單位要充分認識博士后工作在提升高層次人才隊伍建設水平、促進企業創新發展中的重要作用,精心做好服務,提高工作水平。

          會議要求,在思想上要再重視,把博士后工作站和創新實踐基地申報、2022年博士后工作評估和博士后創新創業大賽三項工作擺到重要位置,認真準備、積極參與,全力打造一流工作標準;在行動上要再發力,全市各級人社部門要發揮好職能作用,深入企業精準對接、有效發動、認真指導、深度挖潛,通過制度上配套完善、組織上有力保障、平臺上積極對接,確保博士后各項工作提質增效;在服務上要再提升,切實增強做好博士后工作的責任感和使命感,落實好優惠政策和貼心服務,讓博士后“引得進、留得住、干得好”,為建設“美好生活看信陽”提供人才保障和智力支撐。



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